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工作人员岗位职责 |
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1 执行（常务）副主编职责 |
1） 正确把握办刊政治方向，遵循办刊宗旨，全面负责期刊的政治质量、学术质量、文化质量和出版质量。
2） 督促、指导编辑部制订长远出版规划和年度出版计划，做好总体设计，确定导向，并定期检查执行情况。
3） 主持编委会例会，组织编委会、编辑部对期刊编辑出版方面的重大问题进行研究，并提出具体解决办法。
4）定期检查刊物质量，提出改进措施，及时总结经验，掌握反馈信息，借鉴国内外同类刊物的有效办刊模式，提高刊物的整体水平。
5）根据各刊物的专业性质和特点，制订各级编辑人员的培训、提高计划，组织各级编辑人员开展学术活动和业务学习。
6） 负责每期刊物录用稿件的终审。
7） 审阅发排稿及付印稿。 |
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2 编辑部主任职责 |
1） 负责编辑部的编辑、出版、发行和管理工作，团结、组织和领导编辑部全体工作人员贯彻办刊方针，努力工作，完成工作任务，并承担具体编辑任务。
2） 组织、主持编辑部工作例会，及时讨论、解决工作中出现的问题。参加上级机构和业务主管部门组织的有关业务会议，会后及时向全体工作人员传达会议的决定和精神，并组织贯彻执行。
3） 协助正、副主编组织召开常务编委会和全体编委会以及专题座谈会，执笔起草会议纪要。贯彻执行编辑委员会决议精神。协助正、副主编定期做好编辑委员会的调整报批工作。
4） 根据正、副主编和编委会的建议，根据我校年度科研工作计划等，执笔起草刊物的年度出版报道计划（包括报道重点、栏目安排、组稿计划、召开专题座谈会和全体编委会等），报道计划经编委会和主编审查通过后，印发主编、全体编委、学校科技处、社科处，督促全体编辑人员做好组稿、编辑、校对和出版发行工作。。
5） 按照编辑部年度报道计划、有关期刊编排规范等，核阅发排稿及附件，检查年度计划执行情况、稿件处理情况、稿件编辑加工质量和刊物出版发行情况，并作考核记录。。
6） 组织刊物出版后的自审、评议工作。
7） 掌握、了解稿件刊用情况，落实退稿、修改稿的处理情况。
8） 拟订编辑部年度财务核算，严格执行财务管理制度。
9） 主持编辑部工作人员的考勤考绩，作好编辑部年度工作总结。 |
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3 编务职责 |
1） 按《中南林业科技大学期刊社编辑工作规程》的要求，负责收发、登记、管理来稿。
2）及时处理编辑人员交办的送审稿、退修稿和退稿，寄送或转交均要认真
登记备查。对审稿超过4周未回者，即应催审。负责收取外稿发表版面
费，负责计算、发放稿费和审稿费。
3） 及时将来文、来函和审稿意见书送交主编、副主编。对审稿意见书的
内容注意缄言，以免引起作者与审稿人之间的误会。
。
4） 每两个月统计一次稿件处理情况：送审稿数、审回稿数、刊出稿数、退
修稿数、退稿数及时间。年末综合统计年度收稿总数、送审稿数、审
回稿数、刊出稿数、退修稿数、退稿数、年度存稿数、待编稿数及处理
时间。
5） 完成主编、副主编和主任交办的其它事务，主动协助编辑人员的工作，有条件者可逐步承担部分编辑工作。 |
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